Chang’e-5, misiunea care este pe cale sa aduca pe Pamant aproximativ doua kilograme de mostre ale solului selenar, este una dintre cele mai dificile si provocatoare activitati spatiale ale Chinei. In spatele acestei misiuni fara precedent se afla dedicarea multor oameni de stiinta si ingineri necunoscuti.
Calitati necesare unui director de lansare a rachetelor
In misiunile spatiale, directorul de lansare este persoana din spatele numaratorii inverse din momentul decolarii. Dar aceasta slujba are mai mult in spate decat cifrele descrescand.
Hu Xudong, directorul lansarii rachetei Long March-5, cea care a initiat misiunea Chang’e-5, spune ca o lansare spatiala seamana cu punerea in scena a unei piese de teatru. „Sunt ca un regizor pe aceasta scena. Exista multe subsisteme, care sunt echivalente cu rolurile de iluminat, fotografiat, costume si recuzita”, a declarat Hu presei locale chineze.
Potrivit acestuia, pe rampa de lansare a rachetei Long March-5 exista 22 de subsisteme. Toate aceste subsisteme trebuie sa fie perfect coordonate, pentru a finaliza testarea rachetelor si lansarea intr-un anumit ritm. Hu precizeaza ca una dintre cele mai provocatoare parti ale slujbei sale este sa inteleaga pe deplin cele 22 de subsisteme de pe rampa de lansare si sa se familiarizeze cu intregul proces de lansare.
Potrivit directorului Hu, este nevoie de calitati specifice pentru a deveni un director de lansare calificat si de un nivel ridicat de intelegere a tuturor sistemelor implicate. Apoi, este nevoie de o minte foarte clara si rapida, mai ales in ceea ce priveste raspunsul si rezolvarea problemelor. Este nevoie de o mentalitate atat alerta, cat si calma in acelasi timp.
In viitor se pune accent pe tinerii ingineri
Dintre toate misiunile de lansare, lansarea initiala a rachetei Long March 5 din misiunea Chang’e-5 l-a impresionat cel mai mult pe directorul de lansare Hu, deoarece a fost intarziata de sase ori, ceea ce nu se mai intamplase in lansarile spatiale din China. In plus, Hu spune ca obiectivul viitorului lor plan este de a perfectiona mai multi ingineri, membri mai tineri ai echipei, in special cei ce au potentialul de a deveni viitori directori de lansare.